HR Officer

DATS 24, da’s tanken, laden en energie voor thuis, onderweg en op het werk. Je kent ons van onze meer dan 150 stations en laadpleinen, en/of als energieleverancier. Meer dan 50 jaar bedrijfsgeschiedenis in een notendop:

DATS 24 ontstond in 1972 uit de Colruyt Group. Sinds 2023 maakt DATS 24 deel uit van Virya Energy – een samenwerking tussen Colruyt Group en Korys, de investeringsmaatschappij van de familie Colruyt. De filosofie om een duurzaam en betaalbaar alternatief te bieden zit er dus van bij het begin ingebakken. Met die toekomstbestendige visie in het achterhoofd onderscheidt DATS 24 zich door klantgericht en milieuvriendelijk te ondernemen.

DATS 24 is een stabiele speler in een steeds veranderende energie- en brandstofmarkt. Onze bedrijfscultuur is een mix van de persoonlijke sfeer van een KMO met de job zekerheid van een grote onderneming, waar je wordt aangemoedigd om je professionele én persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.

Klaar voor een volgende stap? Word het HR-aanspreekpunt voor onze DATS 24-entiteit!
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll en een gevarieerd pakket van Hard HR-taken.

Compensations & Benefits:  

• Beheer en uitvoering van de payroll, extra legale arbeidsvoorwaarden van een 80-tal interne medewerkers.

• Beheer van de personeelsdossiers en sociale documenten: opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda, certificaten, correspondentie, gegevensinvoer, enz. 

• Samenwerken met externe partners zoals het sociaal secretariaat en verzekeraars.

• Ondersteuning bieden bij de rapportages (oa personeelsbestand, verzuim, enz.). 

• Toepassen van fiscale en sociale wetgeving.

• Bewaken van budgetten en rapporteren over diverse kosten. 

Contacten met werknemers:  

• Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers aangaande HR-gerelateerde vragen en zaken.  

• Verstrekken van de nodige informatie betreffende HR policy’s, zoals verlof, pensioenen, ziekteverzuim, tijdskrediet,... 

On-boarding, off-boarding, promotie en mutatie van werknemers: 

• Aanpassen van personeelsgegevens en -administratie ten gevolge van een promotie of interne mutatie.

• Je staat in voor de voorbereiding van de on-boarding en de administratieve opvolging van nieuwe medewerkers.

• Je voert exitgesprekken en regelt de administratieve uitdiensttreding.

HR policy’s:

• Opstellen, optimaliseren en uitdragen van de HR-policy’s (bijv. mobiliteit, thuiswerken, verlofregelingen, gedragscodes,...)

• Coördineren van interne communicatie rond HR-beleid.

• Ondersteunen van audits en rapportages rond HR-processen.

Profiel:  

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met minstens 5 jaar relevante HR ervaring: je bent vertrouwd met payroll, Hard HR taken en het bieden van een uitstekende HR dienstverlening.

• Communicatief: complexe materie weet je op een eenvoudige manier over te brengen. Je beschikt dan ook over een uitstekende kennis van het Nederlands en goede kennis Frans en Engels.

• Pragmatische werkattitude, empathisch ingesteld. Je gaat gestructureerd en nauwgezet te werk zonder de prioriteiten en de deadlines uit het oog te verliezen.

• Discreet in de omgang, toegankelijk en betrouwbaar.

• Openstaan voor verandering en ontwikkeling: je draagt bij aan de groei van de organisatie en het behalen van de doelstellingen.

Aanbod:

• Je vervoegt het HR-Team van de internationale groep Virya Energy, waar de entiteit DATS 24 deel van uitmaakt.

• Een afwisselende functie waar je je sociale vaardigheden en kennis van de sociale wetgeving verder kan ontwikkelen.

• Een hechte en collegiale werksfeer waar jij mee het verschil kan maken voor de werknemers.

• Een gevarieerd loonpakket, inclusief bedrijfswagen en extra legale voordelen.

• Flexibele en hybride tewerkstelling met daarbovenop 33 vakantiedagen.

• Contract van onbepaalde duur in vast dienstverband. Verkies je 4/5de te werken, dat kan ook!

Je werkt vanuit Braine - L’Alleud en Halle, vanaf 2026 zullen onze kantoren permanent in Halle gevestigd zijn.